Инсайдер раскрыл подробности увольнений в Halo Studios и причины кризиса

Компания Xbox провела масштабные сокращения в Halo Studios, оставив в штате лишь около тридцати сотрудников, включая инженеров и художников. Для главной франшизы американской корпорации такие радикальные изменения фактически означают полный перезапуск студии. Согласно новому отчету, ситуация внутри коллектива накалялась долгое время, а руководство столкнулось с серьезными вопросами по поводу эффективности управления. С момента релиза Halo Infinite прошло уже почти пять лет, однако к моменту увольнений у студии не было ни одного полноценного проекта в активной стадии разработки.

Вместо создания полноценных продолжений команда занималась лишь ранними концептуальными наработками. Среди них выделялся сюжетный спин-офф из пяти миссий и режима Firefight, который должен был заполнить паузу между номерными выпусками. Авторы планировали адаптировать романы вселенной для небольших игр, чтобы поддерживать интерес аудитории. Работа же над Halo 7 находилась на самой ранней стадии концепта, и до релиза оставалось еще несколько лет. При этом незадолго до сокращений руководство успело ознакомиться с планами по новой части, включавшей кампанию, PvP, PvE и режим Forge.

Среди причин кризиса также называют внутренние конфликты в коллективе и спорные решения руководства. Упоминается геймдиректор Майкл Шорр, контролировавший расписание Infinite и спорные изменения контента. Дополнительную критику вызвали стиль управления главы студии Пьера Хинтце и руководителя Xbox Game Studios Мэтта Бути. Источники отмечают общий недостаток ответственности внутри подразделения, из-за чего команда годами сидела без реальной работы над играми.

Оставшаяся горстка сотрудников планировала использовать инструменты искусственного интеллекта для ускорения производства, а крупные ремейки передавать на аутсорс. Тем не менее, на фоне передачи прав на игры Activision и пятилетнего отсутствия релизов судьба самой студии остается под вопросом. Эксперты и инсайдеры не исключают, что в будущем легендарное подразделение может быть полностью закрыто из-за неспособности менеджмента доводить проекты до конца.